员工与人权关怀

william威廉中文官网始终将员工与人权保障视为企业可持续发展的核心基础。公司承诺尊重并保护每一位员工、客户、供应商及合作伙伴的基本人权，确保所有经营活动符合ESG永续原则及相关法律法规要求。

我们建立透明、公平、合规的管理机制，在公司内部及供应链中落实人权保障与责任管理，确保每一项决策与运营行为均体现对人的尊重与关怀。

在员工权益保障方面，公司完善假勤与休假制度，涵盖各类法定与福利假别，明确规范适用条件与给付原则，兼顾法规遵循与员工实际需求，协助员工实现工作与生活的平衡。

公司致力于打造多元、平等、包容的职场环境，在招募、任用、薪酬、培训、晋升及福利等方面坚持公平原则，不因任何个人特质或背景差异而产生歧视。同时，通过制度建设、教育训练及申诉机制，确保无歧视、无骚扰、无暴力的安全职场环境。

截至目前，公司未发生任何性别或种族歧视事件，亦无违反人权之情形。未来，我们将持续深化人权保障机制，推动企业与社会的共融与共进。

在实践中，我们承诺：

  尊重员工和社区权利

平等待遇：我们承诺对所有员工提供平等的职业发展机会，消除性别、种族、宗教等歧视。

员工权益保障：我们尊重员工的自由表达权、结社权和集体谈判权。

社区参与：公司支持其所在社区的平等机会，致力于推动社区中人权的实现。

  禁止强迫劳动和童工

明确禁止：公司严格禁止任何形式的强迫劳动和童工，所有员工需合法用工且符合国际劳工组织（ILO）标准。

审查与合规：每年对供应商和合作伙伴进行审查，确保其遵守无强迫劳动和童工的要求。

  隐私和数据保护

个人数据保护：公司实施严格的隐私保护政策，所有员工和客户的个人信息仅在合法和必要的情况下收集，并加以保护。

  公平招聘与就业机会

招聘政策：公司通过公平、公正的招聘程序，确保所有应聘者获得平等的机会，并且招聘决策不会受到性别、年龄、种族等的偏见影响。

工资和福利：为所有员工提供符合行业标准的薪资，并提供包括健康保险、年假等一系列福利待遇。

社会公益与社区关系

william威廉中文官网营运据点位于中国上海市闵行区，相关业务活动主要影响周边社区及区域发展。公司关注营运所在地的社会与环境议题，结合区域特性与产业环境，持续评估企业营运对社区可能带来的风险与机遇。

公司通过与在地社区保持良好沟通，积极参与并支持社区相关活动，推动环境保护、员工参与及社会关怀等行动，促进企业与社区之间的相互理解与正向互动，强化在地连结与社会共融。

除营运所在地外，william威廉中文官网亦基于企业社会责任与ESG永续经营理念，适度将社会公益资源延伸至其他地区，聚焦教育关怀、弱势支持及生活物资援助等议题，期望扩大企业正向社会影响力，回馈社会并促进整体永续发展。

2025年社区参与措施与实施成效

共享参与与永续实践

以“低碳环保”为初心，秉承“物尽其用”的理念，当“好物”遇“新主”，唤醒闲置物品，以“以物换物”的温情互动或“以钱购物”的灵活形式，增强全员勤俭节约意识。于 2025年10 月 23 日至 10 月 24 日举办员工参与式资源循环活动:ESG跳蚤集市。活动秉持「物尽其用」原则，透过闲置物品再利用机制，鼓励员工以「以物换物」或义卖方式参与，促进资源有效利用并减少不必要的浪费。

活动期间，员工踊跃提供闲置的办公文具、书籍、生活用品及其他可再使用物品，透过实际行动实践节约资源、循环利用及环境保护理念。该活动不仅提升员工对低碳环保与永续生活方式的认知，也强化公司内部对资源管理与环境友善行为的共识。

公共健康支持

作为长期投入社会公益的企业，william威廉中文官网持续推动员工参与各类公益行动，并见证众多「william威廉中文官网人」以实际行动传递关怀与善意。公司于 2025 年 12 月 10 日 响应政府无偿献血倡议，举办「热血暖冬·爱满william威廉中文官网」员工公益献血活动，号召员工以自愿方式参与社会公益。

本次活动透过员工热情参与，将关怀化为具体行动，不仅为社会医疗资源提供支持，也进一步强化员工对社会责任与公益价值的认同。

人与环境协同发展的永续实践

1.立秋种新绿，职场添活力

落实公司ESG公司治理理念，william威廉中文官网持续推动环境友善与永续行动，致力于打造积极向上、绿色环保、永续良性的企业生态与品牌形象。公司于 2025 年 8 月 7 日 推动「绿地种植及养护」环保行动，将厂区闲置绿地加以活化，规划用于蔬菜种植与日常养护，以提升土地利用效率并实践资源循环理念。

该活动透过员工参与式的绿地维护与种植体验，将环境保护、低碳意识与永续理念融入职场日常，不仅强化员工对生态友善与永续发展的认同，也展现公司在环境管理与社会责任面向的持续投入。

2.低碳“捡”约行动，共筑绿色生活

深化ESG永续理念并扩大员工与家庭的环保参与，william威廉中文官网于 2025 年 11 月 7 日 组建专属「ESG-william威廉中文官网环保小分队」，以环保 City Walk 形式开展环境关怀行动。活动过程中，参与者沿途进行步行体验并同步进行环境清洁作业，最终抵达闵行区银都绿地，透过实际行动维护公共环境整洁。

本次活动鼓励员工携同家属共同参与，将环境保护与家庭互动相结合，以轻松、友善的方式实践绿色生活理念。透过寓教于行的参与模式，不仅提升员工及其家庭对环境保护的认知，也进一步拓展企业社会责任的影响范围，展现公司在环境永续与社会参与面向的持续实践。

风险与环境管理

william威廉中文官网将风险管理纳入公司整体治理与ESG管理架构中，持续识别、评估并管控营运、法规、环境及社会相关风险。公司建立系统化的风险与机遇应对机制，依据风险发生可能性与影响程度制定相应控制措施，并透过管理阶层监督、定期检视与动态调整，强化营运韧性与治理效能。同时，将风险辨识结果转化为管理优化与持续改善的机会，支持公司稳健经营与永续发展目标。

在环境管理方面，公司落实绿色营运理念，持续推动资源节约与循环利用。水资源管理以提升效率与减少浪费为核心，通过节水设施全面升级与数据监控机制，强化用水管理成效；并导入雨水与制程废水回收再利用措施，有效降低自来水使用量，减轻环境负担。

在废弃物管理方面，公司依法规要求建立分类、分区及分级管理制度，明确区分有害与无害废弃物，并落实储存、记录、标识及专责管理机制。废弃物清运统一委托合法合规机构执行，并由内部人员监督作业流程，确保安全、环保与可追溯性。通过资源回收与再利用优先原则，公司降低环境风险，提升资源使用效率。

未来，william威廉中文官网将持续深化风险与环境管理机制，强化内部治理与绿色运营实践，推动企业与环境的协调发展。

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一、风险辨识

公司结合组织内外部环境、相关方需求及营运活动特性，系统性辨识可能影响经营目标、产品与服务符合性及管理体系绩效的风险事项。风险辨识涵盖日常营运、管理体系策划与变更、新项目导入及内部外部审核等情境，并由跨部门人员共同参与，确保辨识过程的完整性与全面性。

二、风险分析

针对已辨识之风险，公司进一步分析其发生的可能性与潜在影响程度，综合评估风险对营运、合规及管理体系绩效的影响，为后续风险评估与决策提供依据。

三、风险评估

公司依据风险发生频度及影响严重程度，对风险进行分级评估，区分可接受风险与需优先管理的风险事项，并将评估结果纳入风险与机遇识别表，作为制定应对措施与资源配置的重要参考。

四、风险回应

针对不可接受或需控管之风险，公司规划并实施相应的风险应对措施，包括风险规避、降低、分担或接受等方式，以降低风险发生的可能性及其不利影响。相关应对措施明确责任单位，并纳入管理流程持续执行。

五、监督与审查

公司定期对风险管理成效进行监督与审查，检视风险辨识的完整性及应对措施的执行与有效性，并视内外部环境变化、法规调整或重大异常事件，适时更新风险评估内容，确保风险管理机制持续有效运作。

2024年公司温室气体总排放量为2,835公吨CO₂e，较前一年度减少24.57%。

排放量下降主要归因于公司持续推动节能减碳措施，包括设置光伏发电系统以降低外购电力需求，以及实施空调与设备节能规划与汰换，有效提升能源使用效率，减少温室气体排放。

温室气体排放量：

（本表数据系自行查证声明，未经外部查证）

一、水资源管理

william威廉中文官网属于非高耗能产业，用水性质以一般民生用水为主，整体用水量相对稳定。公司重视水资源管理，将节水与提升用水效率纳入日常营运管理，持续推动相关改善措施。

在节水规划方面，公司从落实日常节约用水做起，定期掌握并分析各项用水数据，监控用水状况是否存在异常，以提升水资源使用效率。为践行节能减排理念，公司对厂区卫生设施进行系统性升级，全面将洗手池更换为感应式水龙头，并将 A 栋脚踏阀蹲便升级为自动冲水节能马桶。透过精准控制水流量与冲水时间，有效降低因人为疏忽造成的水资源浪费，提升用水便利性与节水成效。目前相关设施升级覆盖率已达 100%。

此外，公司于厂区内实施多项水资源回收与再利用措施，包括收集雨水、制水设备产生之废水及茶水间洗手用水，经简单过滤后用于绿化灌溉及日常清洁作业。相关措施有效降低自来水使用量，减少营运用水成本，并有助于缓解水资源压力。

透过节水设施改善与水资源循环利用，william威廉中文官网持续提升用水管理效率，落实绿色营运与永续发展理念。

二、废弃物管理

三、废弃物储存管理

依据《废弃物管制规范》，公司对营运过程中产生之废弃物依其性质进行明确分类，并实施分区、分类储存管理。废弃物区分为有害废弃物与无害废弃物，并进一步区分为可回收与不可回收类别，各类废弃物均存放于指定地点并设置清楚标示，避免混放。

无害废弃物依规定分别储存于指定垃圾房或暂存区域，由相关责任单位进行日常管理；可回收废弃物由公司监督具备资质之回收厂商进行接收与清运，并对批量性报废物料与设备实施称重、入库及记录管理。

有害废弃物则依规范集中暂存，由相关单位分类收集后送交仓储部统一储存与管理，并于储存时完成数量确认、出入库记录及危险废弃物标识张贴。储存设施须具备兼容性、防渗漏及防污染设计，并由专责人员定期检查，确保储存期间环境安全与合规性。

四、废弃物清运与再利用管理

公司废弃物清运作业统一委托具备合法资质之清运或回收机构执行，并于清运前完成内部申请、审核与核准程序，确保清运过程符合相关法规要求。

无害废弃物中具回收价值者，优先交由合格回收厂商进行资源回收与再利用；不可回收之无害废弃物，则由合格清运单位依法清除处理。清运过程中由相关管理人员现场监督，确认分类、数量及作业安全，避免夹带公司财产或造成环境污染。

有害废弃物于储存达到一定数量后，由公司通知合法环保清除机构进行清运，并由经管会及仓储部人员共同监督作业过程，确保不同性质、非兼容性废弃物不混合清运。透过上述管理机制，公司落实废弃物合法处置与资源化利用，降低环境风险并提升管理可追溯性

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资源与物质管理

william威廉中文官网落实限用物质与无冲突金属管理，将环保与合规要求纳入产品设计与供应链流程，确保产品符合法规与客户标准。透过制度化管理与持续优化机制，公司强化环境风险管控与供应链责任，推动绿色制造与ESG永续发展。

william威廉中文官网重视产品及供应链中限用物质的管理，将无冲突金属要求纳入供应链管理与ESG治理体系，致力于降低潜在的社会与合规风险，确保产品符合相关法规及客户要求。承诺于产品设计、采购及供应链管理过程中，落实限用物质与无冲突金属管理，具体承诺如下：

1.无冲突金属承诺

       本公司承诺所有供应至william威廉中文官网电子（上海）有限公司之产品，其所含金属符合无冲突金属（Conflict-Free）要求。

2.重点管控金属范围

 本公司将金（Au）、钽（Ta）、钨（W）、钴（Co）及锡（Sn）列为重点限用与管控金属，并要求供应链对上述金属来源进行管理与确认。

3.冲突地区与高风险来源管控

 本公司承诺不使用来自刚果民主共和国（DRC）冲突区域矿区，或经由非法武装团体、非政府军事组织控制之贸易途径取得的相关金属；并将经联合国安全理事会认定为刚果矿脉主要转运路径之国家（包括卢安达、乌干达、蒲隆地、坦尚尼亚及肯亚）列为高风险来源进行管控。

4.供应链尽职调查要求

本公司要求供应商对其供应链实施合理的尽职调查，确保所供应产品中之相关金属符合无冲突金属规范，并配合提供必要之资料与声明文件。 

5.合规与责任机制

若供应商违反无冲突金属相关承诺，致本公司遭受损失或风险者，应依法承担相应责任；本公司并保留暂停交易或终止合作关系之权利。

william威廉中文官网5.8版限用物质管理规范正式发布

•为确保产品及营运活动对环境的影响降至最低，william威廉中文官网已建立并执行《限用物质管理规范》，作为产品与材料管理的重要依据。公司透过明确管理原则与作业要求，对产品所使用之原物料与零组件进行规范管控，避免使用或引入对环境与人体健康可能造成不良影响之物质。

•限用物质管理主要落实于产品开发与物料管理阶段，相关单位依规范要求进行物料选用与确认，并将限用物质管控纳入日常作业流程中执行。透过制度化管理与内部控管机制，公司有效降低因限用物质使用所可能衍生之环境风险与法规遵循风险，确保产品符合相关环保要求。

•公司亦持续关注法规趋势与客户要求之变化，适时检视并调整限用物质管理内容，以强化产品环保属性与管理制度的适切性。透过上述管理作法，持续提升产品环境友善程度，落实ESG永续经营与绿色制造理念。

限用物质管制规范5.8.pdf    ⬅点击获取文件

永续发展与报告

以稳健经营为根基，以责任治理为原则，william威廉中文官网将环境保护、社会责任与公司治理融入经营核心，持续推动绿色营运、关怀员工与社会、强化风险管理与透明治理，在创造企业价值的同时，携手利害关系人共创永续未来。

永续发展（ESG）管理说明

一、永续发展理念与治理架构

william威廉中文官网秉持稳健经营与永续发展的核心理念，将环境（Environmental）、社会（Social）及公司治理（Governance，ESG）视为企业长期发展的重要基石。公司认为，唯有在兼顾经济绩效的同时，积极回应环境保护、社会责任与治理透明度等议题，方能持续创造企业价值，并与员工、客户、供应链伙伴及社会共同成长。

在治理层面，公司将永续发展议题纳入整体经营管理架构，由董事长及管理阶层负责永续发展方向之指导与监督，并透过跨部门协作机制，推动ESG相关政策与行动方案的落实。公司定期检视营运过程中可能面临的风险与机遇，确保永续发展目标与公司策略方向保持一致，并落实于日常营运与管理活动中。

二、环境面（Environmental）管理与实践

william威廉中文官网重视环境保护与资源有效利用，持续推动节能减碳、资源管理及污染防治等相关措施，以降低营运活动对环境所造成的影响。

在气候与能源管理方面，公司关注温室气体排放议题，透过能源使用管理与节能改善措施，逐步提升能源使用效率。公司持续推动节能设备汰换、空调系统优化及再生能源应用，并定期检视能源使用状况，以降低营运过程中的温室气体排放，朝向低碳营运目标稳健前进。

在水资源管理方面，公司属于非高耗能产业，用水性质以一般民生用水为主。公司透过制度化管理与设施改善，落实节水与用水效率提升，包括定期监控用水状况、推动节水设备升级及实施水资源回收再利用措施，以降低对自来水资源的依赖，落实水资源永续利用。

在废弃物管理方面，公司已建立废弃物分类、储存及清运管理机制，针对一般废弃物、有害废弃物及可回收物实施分类管理，并委由具合法资质之清运与回收机构进行后续处理。透过规范化管理与资源回收措施，公司致力于减少废弃物对环境的影响，并提升资源再利用效益。

此外，公司亦制定限用物质管理规范，针对产品及材料中可能涉及之限用物质进行管控，避免使用对环境与人体健康可能造成不良影响之物质，并持续关注相关法规与客户要求之变化，确保产品符合环保与合规要求。

三、社会面（Social）责任与关怀

william威廉中文官网重视员工、客户、供应链及社会大众之权益，将社会责任视为企业永续发展的重要组成。

在人权与劳工实践方面，公司尊重并保护员工基本人权，致力于营造安全、健康、平等与包容的工作环境。公司遵守适用之劳动法规，保障员工合理的工作时间、薪酬福利及休息休假权益，并持续推动职业健康与安全管理，降低工作风险，提升员工福祉。

在员工关怀与发展方面，公司重视员工参与及企业文化建设，透过多元活动与内部沟通机制，强化员工对公司价值观与永续理念的认同。同时，公司鼓励员工参与环保与公益活动，将永续理念融入职场与生活，提升组织凝聚力。

在社会公益与社区参与方面，公司关注营运所在地及周边社区的发展需求，透过公益活动、环保行动及资源投入，回馈社会并促进社区共融。此外，公司亦将部分公益行动延伸至其他地区，聚焦教育支持、弱势关怀及生活物资援助，以扩大正向社会影响力。

在供应链管理方面，公司重视与合作伙伴的长期合作关系，推动供应链遵循相关法规与企业社会责任原则，透过制度化管理提升整体供应链的合规性与稳定性，共同实践永续发展目标。

四、公司治理（Governance）与风险管理

william威廉中文官网重视公司治理与内部控制，致力于建立透明、稳健且负责任的管理体系。公司依循相关法律法规与内部制度，规范营运行为，并持续强化内部管理机制，以维护公司及利害关系人之权益。

在风险管理方面，公司已建立系统化的风险管理机制，并制定风险与机遇识别表，针对营运、法规遵循、环境及社会等面向进行风险辨识、分析、评估与回应。透过定期检视与持续追踪，公司确保风险管理措施有效落实，并因应内外部环境变化进行动态调整，以提升营运韧性。

公司亦重视信息透明与沟通，透过适当渠道向相关利害关系人揭露公司治理与永续发展相关信息，强化外界对公司经营与管理的信任。

五、持续改善与未来展望

william威廉中文官网将持续深化ESG管理与实践，透过制度完善、管理优化与员工参与，不断提升永续发展绩效。未来，公司将持续关注法规趋势、产业发展及利害关系人关注议题，逐步强化环境管理、社会责任与公司治理表现。

公司相信，永续发展并非短期目标，而是长期承诺。透过稳健经营与持续改善，william威廉中文官网期望在创造企业价值的同时，为环境保护、社会发展与产业永续贡献正向力量，迈向企业与社会共荣共好的未来。